今年以來，我院黨委將從嚴治黨落到實處，把黨風廉政建設作為黨委首要工作，在“不能腐”上想辦法，在“不想腐”上下功夫，通過教育強基，制度固本，文化培元，多路并進做實做細黨風廉政建設，取得了很好的效果。

狠抓廉政教育，筑牢“防火墻”。以“510”思廉日活動為契機，我院在每月廉政課堂的基礎上，將5月份定為“思廉月”，一年一個主題狠抓廉政教育。今年圍繞“崇德于心，倡廉以行”這一主題把教育課堂從醫院搬到院外，院黨委帶領全體黨員及中層以上干部先后到無錫市預防職務犯罪基地、無錫市國家安全教育館、無錫市地鐵集團廉政專列等地開展現場教育；進一步豐富教育內容，引導全院職工觀看《人民的名義》、《折翅的天使》等警示教育視頻并組織觀看體會交流；開展“廉潔微語”宣傳活動，通過醫院OA平臺、QQ群、微信群、公眾號等多平臺每天發送廉潔微語錄匯編，進一步濃厚醫院思廉倡廉氛圍，對廣大在職員工進行廉政文化思想熏陶和教育。思廉月系列活動做到立足教育，精選載體，拓展了廣大職工的思想認識層次，進一步增強了廉潔自律的自覺性和堅定性。

嚴格落實制度，擰緊“安全閥”。院黨委把制度建設作為黨風行風廉政建設的著力點，結合醫院實際修訂完善相關制度并嚴格落實。年初以來先后修訂制定了《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設督查制度》、《機關職能科室考核》、《外出學術活動管理規定》等廉政規范13項，梳理權力運行監控機制流程17個，制定《黨委黨風廉政建設主體責任清單》、《黨委領導班子成員黨風廉政建設領導責任清單》、《紀委黨風廉政建設監督責任清單》等責任清單3張，通過持續建立健全醫院制度，重點加強對基建、修繕工程和大宗物資及醫療儀器設備采購、藥品采購等招投標程序上的監督，全面實施“陽光工程”，促進黨風廉政各項工作落到實處。醫院成立黨風廉政建設領導小組，各級領導干部積極履行“一崗雙責”，黨委書記和院長分別與領導班子其他成員、各臨床科室簽訂黨風廉政建設和行風建設目標任務書，進一步明確責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

倡導廉政文化，培育“防護堤”。集中教育解決的是突出問題，落實制度解決的被動問題，長期耳濡目染的文化熏陶才能讓職工成為黨風廉政建設的主人，自覺建立起抵御貪腐等不良風氣的“防護堤”。為此，我院把打造廉政文化作為院黨委推進黨風廉政建設的重要抓手，著力打造具有傳染病醫院特色的“路面、墻面、桌面、頁面、版面”廉政文化載體。路面就是在院內路面上設置警示標語，墻面就是將廉政文化知識貼進宣傳欄，桌面就是在全體黨員和重點崗位人員的桌面上擺上廉政服務承諾卡，頁面是在醫院內外網站、微信平臺上設置“反腐倡廉糾風治亂”的黨風廉政建設專題頁面，版面是在每月一期的《院訊》上開辟廉政文化專題欄目刊登廉政簡訊、典型報道等內容。通過這多種形式的廉政文化載體，我院打造了全方位立體式的廉政文化氛圍，將管理、服務、人才和技術的醫德醫風醫術的先進典型、廉政活動、廉政規定和法紀知識、廉節格言等廉政知識第一時間送到職工身邊，廉政文化的滲透力、親和力、吸引力和感染力得到了極大的增強?！?/p>

我院緊跟“黨風廉政建設如何適應新形勢、取得新成效、實現新目標”這一課題，采取狠抓教育、嚴格制度、倡導文化多路并進的方法做實做細黨風廉政建設，形式多樣新穎，內容深刻生動，成效顯著務實，真正讓職工把為人民健康服務的宗旨內化于心，外化于行，做到思廉明志，思廉養德，思廉從業。