為把黨建工作任務落到實處，我院黨委與4個基層黨支部分別簽訂了2011年黨建工作目標管理責任書，為院黨委及各黨支部的年度黨建工作指明了方向、確定了目標、明確了任務。
    ——總結成功經驗，健全長效機制。我院積極探索，在上級黨委的正確指導下，認真開展好創先爭優活動，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明晰、領導有力、推行有序、實施到位的工作機制，結合實際，在總結以往工作的基礎上，明確責任主體、考評方法、評分等次及獎懲措施，實行一年一簽訂，一年一考評，年初簽訂責任書、年底進行考評。
    ——內容覆蓋全面，責任明確到位。責任制勾畫出了我院基層黨建的藍圖。內容全面詳實，包括領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、醫院文化建設等，基本達到黨建工作橫到邊、縱到底、全覆蓋。明確院黨委是全院黨建工作的責任主體。具體實施工作分別由黨辦、各黨支部分別負責。做好黨組織黨建工作目標管理責任制的落實工作，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
    ——量化考核標準，細化考核項目?？荚u采取自查自評、檢查考核和綜合評比的考評方法?？己朔謹底鳛橄冗M基層黨組織評比的參考依據。細化了考核的具體項目，一是組織堅強有力。黨的基層組織健全，設置合理，聯帶關系明確，各項制度配套落實，充分發揮凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。二是黨員作用突出。在工作、學習和醫院建設發展中發揮先鋒模范作用，為醫院跨越式發展做出貢獻。三是制度落實到位。工作制度健全，能緊跟發展形勢和任務及時修訂、補充和完善制度，黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄、登記，黨組織生活有成效。四是人民群眾滿意。組織群眾、宣傳群眾和服務群眾工作成效明顯，群眾反映的熱點難點問題得到解決，黨群、醫患關系融洽，黨支部、黨員滿意度評價高。