爭先創優活動是我院深入開展文明行業創建工作的重要舉措。為進一步樹立優秀典型，表彰各類先進，激勵各部門積極開展技術創新，完善服務舉措，創建和諧科室，推動全院職工素質提高，愛崗敬業意識和服務熱情增強，日前我院在全院范圍內開展了崗位標兵評選活動，通過查看資料、不定期暗訪、出院病人滿意度調查、職工和職能科室投票等途徑，結合近年來各項競賽活動成績以及考核情況等，最后評選出“科研創新標兵”、 “綜合管理標兵”、“醫德服務標兵”各1人，“教學育人標兵”醫、護條線各1人、“技能操作標兵”醫、護、技等條線各1人。
科研創新標兵
顧錫炳，院級專家，主任醫師，院科研指導委員會委員，無錫市肝病研究所副主任。
顧錫炳主任在肝病領域有一定建樹，科研成果多次獲省市級獎項，近年來獲江蘇省新技術引進獎一等獎1項（第一作者）、二等獎1項（第二作者），無錫市科技進步獎三等獎3項（第一作者2項、第二作者1項），目前有2項課題完成結題，2項課題在研中。
近年來，顧錫炳主任累計發表論文50余篇，其中SCI收錄3篇，中華級11篇。在搞好個人科研成果的同時，還積極履行學科帶頭人的職責，近兩年已指導本院肝科完成無錫市衛生局課題立項1項、無錫市科技局立項3項，指導宜興市人民醫院感染科完成宜興市衛生局立項課題1項。
2010年，課題《Tetramer流式細胞技術測定HBV特異性CTL及其在慢性乙型肝炎中的應用》獲江蘇省新技術引進一等獎（第一作者），填補了我院在該獎項上的空白，也為無錫衛生系統贏得了榮譽。
教學育人標兵
陳凱紅，主任醫師，重癥肝炎科主任。
學高為師，德高為范。陳凱紅主任嚴于律己，以身作則，團結協作，吃苦耐勞，不計較個人得失，為年輕醫護人員樹立了良好榜樣。
在日常工作中，陳凱紅主任重視對下級醫師的業務指導，嚴抓查房質量，做好查房教學，近年來科室重危病人搶救成功率有明顯提高。同時，鼓勵支持年輕醫師參加研究生班的學習和其他形式的專業知識學習，2010年，重癥肝炎科的2名年輕醫師通過了衛生部主辦的重癥醫學醫師資格證考試。
自任職南京醫科大學兼職教師以來，陳凱紅主任堅持每年參加臨床教學講課。2010年，她作為編委參加了《疑難及重癥肝病查房實錄》（全國疑難及重癥肝病攻關協作組推薦教材）的編寫，該書已由中國醫藥科技出版社出版。
陳菊娣，主管護師，臨床黨支部支部委員，護理部主任助理，護理操作組組長。
陳菊娣愛崗敬業，有著良好的職業道德和扎實的基本功。自擔任我院護理操作組組長以來，以嚴謹、求實的態度對待每一次操作考核和培訓。2010年，為迎接市醫管中心組織的第四屆“創業杯”護理操作競賽，她加班加點，手把手對參賽選手進行指導。在這次比賽中，我院代表隊取得了第三名的好成績，這也是我院在大型護理技能競賽中取得的最好成績。
在工作中，陳菊娣不斷學習進取，并能用以指導臨床實踐。2010年，她主持院內護理會診十余次，為臨床解決了實際困難。作為帶教老師，她長期奉獻于教學事業，擔任無錫衛校傳染病護理的教學工作，治學嚴謹、以德育人，得到了校方和學生的一致好評。
綜合管理標兵
黃捷暉，副主任醫師，呼吸重癥監護病區主任。
2010年，呼吸重癥監護病區出色完成了院部下達的各項指標任務。在創建三級醫院期間，呼吸重癥監護病區作為重點檢查科室之一，任務重、時間緊、工作量大，對此黃捷暉主任沒有絲毫退縮，而是第一時間向院部立下了軍令狀，“絕不讓檢查組在呼吸重癥監護病區扣掉一分！”在創建的半年多時間里，他將醫護人員緊緊團結在一起，充分調動科室上下的積極性，有序開展迎檢準備工作。他常說，創建工作不只是院領導的事，也不只是科主任的事，而是全體職工的大事，只有大家行動起來，才能把創建工作做好，圓滿完成院部下達的任務。他本人更是身先士卒，在重病人多、醫療任務重的情況下，擠出時間準備臺賬資料。在他的帶領下，全科人員無一落后，三基理論和三基操作人人順利過關。在省廳的終審檢查中，呼吸重癥監護病區的各項工作有條不紊，給專家組留下了深刻印象，獲得了令人驚嘆的滿分。2011年，黃捷暉主任又有了新的科室發展目標，要以成功創建三級醫院為契機，全面推動科室醫療工作再上一個新臺階。
醫德服務標兵
姚上志，主任醫師，醫技黨支部書記，門急診部主任。
在病人眼中，姚上志主任是標準的好脾氣。來我院就診的病人，大多病程遷延、情緒低落，時常有病人把生活中的不如意發泄到門急診醫護人員身上。每遇到這些事，他總是耐心勸解，直到病人滿意為止。
姚上志主任對病人傾注了無限的愛。2010年10月的一個中午，門診輸液室來了一位行動不變的老年患者，得知老人無人陪護，他特地幫老人泡上了熱茶、準備了午餐，并吩咐值班護士幫老人蓋上棉被。輸液結束后，他又自己付錢為老人叫了出租車
在姚上志主任的嚴格管理下，我院門急診部認真執行首診、首科、首訴負責制，遇急診病人力求“急”、“質”，對危重病人執行先搶救后掛號，爭分奪秒搶救病人，門急診人員的文明禮儀，規范操作，贏得了大家的一致好評，病人滿意度始終保持在98%以上。
技能操作標兵
朱宏英：副主任醫師，功能科主任。
從事超聲工作20余年，在腹部超聲診斷方面有較深造詣，特別是在小肝癌的超聲診斷方面有一定知名度，深得病人信任和臨床好評。
在開展好日常工作的同時，朱宏英主任堅持利用業余時間外出進修學習，不斷引進適合我院的新技術新項目。近年來陸續開展了甲狀腺、乳腺、腮腺、婦科疾病的超聲診斷，以及肝穿刺的床邊定位和PTCD定位。2010年，在她的帶領下，功能科推出了腹部超聲造影、彩色多普勒超聲心動圖、四肢血管超聲檢查等新項目。
由于功能科的工作高峰集中在早上，朱宏英主任多年如一日每天提前上班，從無怨言，為年輕醫生樹立了良好的榜樣，在她的帶領下，功能科連續多年被評為先進集體。
趙新國：主治醫師，肺科十一病區呼吸重癥監護室年輕技術骨干。
自參加工作以來，趙興國醫師愛崗敬業，視病人為親人，在工作中隨叫隨到，無論多晚，總能在病人最需要的時候出現在床邊。2009年在北京朝陽醫院進修期間，他系統學習了危重癥監護、急診搶救理論、操作技術，對各種重癥感染、休克、多臟器功能衰竭、心梗、心律失常，特別是對各種呼吸衰竭的機械通氣處理有了更深入的掌握，回到工作崗位后成功開展了我院第一例經皮氣切術。
在自身技術取得長足進步的同時，趙興國醫師還不忘把先進的技術帶給身邊的同事，毫無保留地為重癥監護室的醫護人員系統培訓了氣管插管術，簡易呼吸器在危重癥處理時的運用等技術，并手把手教下級醫師中心靜脈置管術、機械通氣技術和血液凈化處理技巧等，為提高危重癥診治團隊的技術水平盡心盡力。
張海燕：主管護師，肝科四病區護理骨干，帶教老師。
從事護理工作18年以來，張海燕始終嚴格要求自己，勤學苦干、任勞任怨，以熱情、細心、周到的服務和熟練、精湛、過硬的專業技術贏得了病人、家屬和同事的一致認可。她常說：“把每個病人都當自己的親人，換位思考，再苦再累你也會覺得這是我們應該做的?！彼炎约核鶎W知識、臨床經驗傳授給實習生、新職工，承擔起科室臨床教學工作。在2010年我院開展的5·12護理技能競賽中，她憑嫻熟的操作和過硬的業務知識獲得一等獎，被評為“護理操作能手”。
