為傳遞黨組織溫暖，營造祥和節日氛圍，市五院黨組織近期精心策劃系列暖心活動，通過走訪慰問困難職工、高齡退休職工及開展新春插花活動，將組織的關懷送到職工心坎上。

一是開展“新春送溫暖”走訪慰問。深入困難職工家庭，送上慰問金，詳細詢問職工健康、子女教育等情況，鼓勵他們堅定信心、樂觀生活。在高齡退休職工家中，院領導與老同志們促膝長談，關切詢問身體狀況，認真聽取對醫院發展的意見建議?！案兄x組織年年惦記著我們這些老同志，看到醫院發展得越來越好，我們打心眼里高興！”90歲高齡的退休主任醫師曹心冰握著慰問人員的手激動地說道。此次共走訪慰問困難職工5戶、80歲以上退休職工73人。

二是舉辦“新春花藝沙龍”。專業花藝師現場教授年宵花籃制作技巧，30多名職工在馥郁花香中體驗創作樂趣?；鸺t的銀柳、金燦的銀杏葉與嬌艷的蝴蝶蘭相映成趣，職工們將對新年的美好期許融入指尖藝術，現場歡聲笑語不斷。"自己做的花籃比買來的更有意義，擺在家里年味一下就濃了！"護理部陳菊娣捧著作品開心地拍照留念。

三是積極深入關愛一線。2月5日，春節后首個工作日，醫院領導班子職能部門負責人深入臨床一線走訪，為返崗職工送上新春問候與開工禮包。院領導與醫護人員親切交流，詳細了解節日期間診療情況，對堅守崗位的職工表示感謝，并勉勵大家以飽滿狀態投入新一年工作，要求各科室要迅速收心歸位，以患者需求為導向，持續提升服務質量，用“開門紅”帶動“全年紅”！

系列暖心活動既是對傳統文化的傳承弘揚，更是醫院“家文化”建設的生動實踐。從節前“送溫暖”到節后“鼓干勁”，市五院通過多層次、多維度的關懷行動，構建起貫穿春節的"暖心鏈"。醫院始終將職工關愛與醫院發展深度融合，近年來通過建立困難幫扶長效機制、優化退休職工服務體系、創新文化活動載體等舉措，持續增強職工歸屬感與凝聚力。