日前，繼2008年全市機關作風與效能建設大會之后，我院全面發動,把進一步改進機關作風、提高行政效能作為當前重要工作來抓,針對當前醫院在作風與效能建設中存在的突出問題，深入自查自糾，不斷推進服務高效、人民滿意醫院建設，力求盡快實現工作作風的明顯改進、服務能力的明顯增強、辦事效率的明顯提高，為新傳院的建設發展提供更堅實有力的保障。

在傳達全市機關作風與效能建設大會精神的基礎上，我院認真組織了機關工作人員作風與效能專題培訓，強調醫院要轉變機關作風，提高辦事效能，關鍵在于全體機關工作人員要增強自身素質與能力，提升服務質量與水平。要求全院機關工作人員結合日常崗位實際，積極做好自查自糾“五對照”工作，即一要對照政令暢通，檢查醫院安排和布置的學習內容是否落實，會議精神是否傳達貫徹，是否服從統一管理和調度等；二要對照依法從業，檢查是否學習貫徹國家法律法規、方針政策、上級指示精神，是否落實醫院工作制度、職責規范、程序文件、質量標準，是否落實任務目標；三要對照紀律嚴明，檢查是否存在擅離職守、去向不明、上班遲到早退、不請假，是否在辦公場所和工作日中違背工作紀律規定，是否有拉幫結派搞不團結、不負責任指責他科他人；四要對照廉潔奉公，檢查是否有收受“紅包”、“回扣”、吃拿卡要、奢侈浪費等行為，是否公車私駕，是否參與賭博打牌，收費中是否有送人情、亂收費，是否有不合理用藥、不合理檢查，是否有違反計劃生育、社會治安等相關規定；五要對照服務文明，檢查是否存在態度刁蠻、生冷硬頂撞病人，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。動員全院機關工作人員努力從提高自身素質、增強必備能力、改進不良作風等方面下功夫，實現工作作風與素質能力的新提高，做到更加講政治講學習，更加愛患者愛崗位，更加辦實事求實效，更加守法紀重操守，營造出一個真正想干事、能干事、會干事的優秀團隊。