提起陳菊娣，大家的印象是護理專家，精力充沛、經驗豐富……2021年8月，她臨危受命，從工作了35年的護理戰線跨界到院感條線。全新的崗位、嚴謹的要求，一輪接一輪的防控挑戰，都讓她倍感壓力。但她不斷學習充電，始終迎難而上，像鐵人一樣不知疲倦，戰斗在感控一線，為醫院防控鑄造“銅墻鐵壁”，為抗疫員工保駕護航。

精益求精，疫情防護“鐵判官”

“防護規范、工作流程必須要熟練掌握，這樣我們才能全身心地投入到患者救治的工作中去?！睂τ诜雷o培訓，陳菊娣一向鐵面無私，不容一絲放松，高年資的主任也對她敬畏三分。陳菊娣的自信，來源于她對自己的高要求。在她的辦公桌上，有一沓厚厚的文件，全是有關疫情防控的各類指南、指導意見，每份文件她都如數家珍。每次新文件下發，她都仔細研讀，對照新要求不斷完善醫院防控方案。省廳專家來院指導工作，陳菊娣每次都認真參加，凡是專家提出的建議，她當天就結合醫院實際落實整改，次日有反饋，讓感控質量跟上專家的步伐。

為提高培訓效果，她組織成立院感培訓組，設置隔離病房模擬培訓室，對進入隔離病區的所有人員進行穿脫防護用品培訓，對病區內相關流程、路線“手把手”講解，還通過穿脫流程上墻、面對面考核等方式，幫助每個人都熟練掌握個人防護用品的穿脫規范。對所有進入隔離病區人員進行院感防控培訓考核，堅持考核不合格不上崗，確保人人過關。不斷更新的標準，精益求精的防護舉措，給了大家精確指導，也讓大家心服口服。

親力親為，打好防控“鐵算盤”

“2.15、3.15、3.30”……無錫先后出現幾次疫情，作為新冠定點醫院，如何在救治病人的同時，避免院感事件的發生，人流、物流、分區、消殺，各個環節都馬虎不得。陳菊娣總是親力親為，打好防控“鐵算盤”。她對即將進入隔離院區工作的人員逐一進行崗前風險排查，特別是核酸檢測、疫苗接種、身體狀況等信息，配合公衛科進行嚴格監測，實行動態管理；派駐感控人員堅持每天下臨床、進病房，關注工作流程，掌握運行動態，及時發現問題，形成清單并逐一解決，實行“銷號式”管理機制。

為全力做好新冠患者的應急救治工作，從C樓到B樓，從發熱門診到留觀板房，她第一時間帶領感控專家們實地模擬流動線，對醫院整體環境布局及流程、隔離病區設置及建筑布局再優化再調整，確保環境安全。同時還對醫務人員隔離酒店的布局及路線、清潔消毒進行指導和督查，消除感染隱患。為了規劃隔離病區患者送飯路線，她和護理部一起，在現場先后走了3遍，確認潔污無交叉，確保相關人員的安全。擔任院感負責人以來，她用雙腳丈量著醫院，一雙全新的護士鞋都已磨損變形。

以院為家，只留“鐵將軍”把門

“現在和她一起吃頓飯很難”，同在五院工作的先生感嘆地說。他與陳菊娣一周見不了幾面，但凡有院感困惑的同事，卻能在第一時間聯系到陳菊娣，得到肯定的答案。為了讓新冠疫情防控工作順利開展，陳菊娣連續工作，不舍晝夜，經常工作至深夜就在辦公室的躺椅上將就一晚；她雙休日也是工作日，深入臨床一線解決問題；她24小時堅守，24小時在線，為疫情防控工作做好保障。

新冠疫情陰霾未散，陳菊娣同全院干部職工一起緊密配合，標準不降低、管理不松懈、臨戰不退縮，鑄就感控的銅墻鐵壁，齊心協力打贏這一場硬仗。